تتمثل الإهانة في التصرفات المسيئة سواء باللفظ أو الفعل، بينما يشمل الظلم التمييز في توزيع المهام أو المكافآت أو حرمان الموظف من حقوقه. أما الاستغلال، فيظهر عندما يتم استغلال وقت الموظف وجهوده

نقطة التحول: متى يجب على الشركات الناشئة اتخاذ الخطوة الحاسمة؟نموذج العمل التجاري: خمسة عناصر أساسية لنجاح مشروعك الرياديالأفكار الإبداعية تساعد الشركات على إيجاد حلول مبتكرة لمواجهة تحديات

توضيح المعلومات والإرشادات والتأكد من وصولها بدقة لأعضاء الفريق.أولى خطوات بناء فرق العمل هي تحديد الأهداف التي تريد من الفريق تحقيقها، والمهارات والمواهب التي تحتاجها في أفراد فريق العمل وا

"يمكننا بدء المراجعة والتقييم من خلال النظر في كيفية تنفيذ كل مهامك خلال هذا الشهر، هل هذا يبدو جيدا؟إن التصور السلبي المأخوذ عن عملية تقييم الأداء يرتبط غالبًا بالشعور بالتعرض للظلم او الغبن

مبادئ أساسية للاتصال المؤسسي يؤدي الاتصال المؤسسي دورًا حاسمًا في الحفاظ على سمعة المنظمة وصورتها وعلاقاتها مع أصحاب المصلحة، وهو عملية استراتيجية… ٣٢لا تنتهز فرصة توقف الشخص الذي ينتقدك لي